Birikim Cıvata'da İnsan Kaynakları
Birikim Cıvata'da, çalışanlarımızın en büyük varlığımız olduğuna inanıyoruz. İnsan Kaynakları (İK) departmanımız, başarımızı yönlendiren yetenekleri destekleme ve geliştirmede önemli bir rol oynar. Çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümek için değerli, desteklenmiş ve güçlendirilmiş hissettiği olumlu bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız.
En İyi Yetenekleri Çekmek
İK ekibimiz, sektördeki en iyi yetenekleri çekmeye ve işe almaya kendini adamıştır. Sadece iş için gereken teknik becerilere ve uzmanlığa sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda şirket değerlerimiz ve kültürümüzle de uyumlu bireyler arıyoruz. Doğru kişileri işe alarak, Birikim Cıvata'nın kalite, yenilikçilik ve müşteri hizmetleri konusunda sektöre liderlik etmeye devam etmesini sağlıyoruz.
Çalışan Gelişimi ve Eğitimi
Hem şirket hem de çalışanlarımız için sürekli iyileştirmeye inanıyoruz. İK departmanımız, ekip üyelerimizin becerilerini geliştirmelerine ve bağlantı elemanları sektöründeki en son trendler ve teknolojilerle güncel kalmalarına yardımcı olan eğitim ve geliştirme programları oluşturmaktan ve uygulamaktan sorumludur. İster iş başında eğitim, ister atölyeler veya seminerler aracılığıyla olsun, çalışanlarımızın büyümesini ve başarısını desteklemeye kararlıyız.
Olumlu Bir İşyeri Kültürü Yaratmak
Olumlu ve kapsayıcı bir işyeri kültürü, çalışan memnuniyeti ve üretkenliği için olmazsa olmazdır. Birikim Cıvata'da, çalışanların saygı duyulduğunu, değer verildiğini ve daha büyük bir misyonun parçası olduğunu hissettiği bir ortam yaratmaya çalışıyoruz. İK ekibimiz açık iletişimi teşvik etmek, ekip çalışmasını teşvik etmek ve iş-yaşam dengesini desteklemek için çalışır. Çalışanların desteklendiğini hissettiklerinde en iyi işlerini yapmaya daha fazla motive olduklarına inanıyoruz.
Çalışan Refahı ve Faydaları
Çalışanlarımızın refahı, Birikim Cıvata'da en önemli önceliktir. İK ekibimiz, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını korumak için ihtiyaç duydukları kaynaklara ve desteğe erişmelerini sağlar. Rekabetçi maaşlara ek olarak, esnek çalışma saatleri, sağlık programları ve kapsamlı sağlık faydaları dahil olmak üzere iş-yaşam dengesini desteklemek için tasarlanmış bir dizi fayda sunuyoruz. Sağlıklı ve mutlu bir iş gücünün şirketin başarısı için anahtar olduğunu anlıyoruz.
Performans Yönetimi
Hedeflerimize sürekli olarak ulaştığımızdan emin olmak için İK departmanımız kapsamlı bir performans yönetim sistemini denetler. Net beklentiler belirler ve çalışanlara düzenli geri bildirimler sağlayarak rollerinde büyümelerine ve gelişmelerine yardımcı oluruz. İlerlemeyi değerlendirmek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve olağanüstü katkıları takdir etmek için düzenli olarak performans değerlendirmeleri yapılır.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Birikim Cıvata'da, herkesin başarılı olma fırsatına sahip olduğu çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya kararlıyız. İK ekibimiz, tüm işe alım, eğitim ve terfi uygulamalarının adil ve eşit olmasını sağlayarak çeşitliliği aktif olarak teşvik eder. Her çalışanın getirdiği benzersiz bakış açılarına ve deneyimlere değer veriyoruz ve çeşitliliğin organizasyonumuzu güçlendirdiğine ve inovasyonu yönlendirdiğine inanıyoruz.
Çalışan Katılımı ve Memnuniyeti
Katılımcı çalışanlar başarımızın anahtarıdır ve ekip üyelerimizin memnun ve motive olmasını sağlamayı bir öncelik haline getiriyoruz. İK departmanımız, ihtiyaçlarını, endişelerini ve iyileştirme fikirlerini anlamak için düzenli olarak çalışan anketleri ve geri bildirim oturumları düzenler. Çalışanlarımızı etkin bir şekilde dinleyerek, genel iş deneyimini iyileştiren ve yüksek düzeyde çalışan memnuniyeti sağlayan bilinçli kararlar alabiliriz.
